Le secteur agricole en France est un pilier essentiel de l’économie nationale, fournissant une grande variété de produits alimentaires et jouant un rôle majeur dans les exportations. La nature saisonnière et fluctuante de l’activité agricole nécessite souvent le recours à du personnel intérimaire. Ce type de recrutement offre aux exploitants agricoles la flexibilité nécessaire pour répondre aux besoins ponctuels et saisonniers tout en permettant aux travailleurs de bénéficier d’une diversité d’opportunités d’emploi. Les exploitations agricoles en France ont recours au personnel intérimaire pour plusieurs raisons : les pics d’activité, notamment lors des périodes de semis et de récolte, nécessitent une main-d’œuvre supplémentaire. Les conditions météorologiques et les cycles de culture influencent les besoins en main-d’œuvre, et certaines tâches requièrent des compétences spécifiques disponibles uniquement à certains moments de l’année. Les principaux secteurs concernés par l’intérim agricole sont la viticulture, la production de fruits et légumes, la culture de céréales et l’élevage.

Le recours à l’intérim présente plusieurs avantages tant pour les employeurs que pour les travailleurs : les exploitants peuvent ajuster rapidement la taille de leur équipe en fonction des besoins, les coûts liés à l’embauche et à la gestion du personnel sont optimisés grâce à l’intervention des agences d’intérim, sun intérim dispose d’une de bases de données de travailleurs qualifiés et expérimentés, et les contrats d’intérim permettent aux travailleurs de diversifier leurs expériences et d’acquérir de nouvelles compétences.