Depuis l’ouverture des marchés européens de l’emploi, de nombreuses entreprises françaises se tournent vers le recrutement de main-d’œuvre étrangère pour renforcer leurs équipes. L’embauche de salariés roumains figure parmi les options les plus populaires. En tant que citoyens de l’Union Européenne, ils sont autorisés à travailler en France sans formalités administratives complexes. Bien que simplifiée, cette démarche exige tout de même le respect de certaines obligations légales et un processus rigoureux. Pour vous guider dans cette procédure, contactez Sun Interim !
Recrutement de salariés roumains en France : quelles obligations ?
De plus en plus d’entreprises françaises optent pour le détachement de travailleurs roumains ou bulgares afin de pallier le manque de personnel qualifié. Ce dispositif permet aux employeurs d’intégrer temporairement des salariés roumains pour des missions spécifiques.
En confiant cette mission de recrutement à une agence spécialisée comme Sun Interim, vous bénéficiez de plusieurs avantages. Votre entreprise accède ainsi à une main-d’œuvre qualifiée dans des secteurs spécifiques, rapidement et efficacement. De plus, toutes les démarches administratives et contractuelles sont gérées par notre équipe, vous épargnant ainsi des formalités complexes. Enfin, vous optimisez vos coûts salariaux, le coût d’un travailleur roumain étant généralement inférieur de 20 % à celui d’un employé français.
Pour garantir des conditions de travail équitables aux salariés étrangers, le détachement est rigoureusement encadré.
Droits et cadre légal pour les salariés roumains
La directive européenne de 1996 garantit la libre circulation des travailleurs dans l’Union Européenne. Ainsi, les salariés roumains bénéficient du droit de travailler en France sans autorisation spécifique. Ce droit est cependant encadré par les règlementations européennes et les lois du travail en Roumanie et en France. Les employeurs doivent respecter les normes françaises en matière de rémunération, d’horaires et de sécurité sociale.
Conditions de travail et salaire minimum
Depuis 2024, le SMIC a augmenté de 1,13 %, portant le salaire minimum horaire brut à 11,65 €. Les entreprises françaises doivent rémunérer leurs employés roumains au moins à ce tarif. Les conditions de travail comprennent les horaires de travail et de repos, ainsi que des normes de sécurité. Les salariés roumains doivent bénéficier des mêmes droits que les employés français, y compris l’assurance maladie.
Cotisations sociales et responsabilités fiscales
Les employeurs en France sont tenus de payer des cotisations sociales pour leurs employés roumains, y compris pour l’assurance vieillesse, récemment ajustée à 2,02 %. Ces cotisations, calculées sur le salaire brut, garantissent aux travailleurs l’accès à la sécurité sociale. Les entreprises doivent également s’acquitter de la taxe employeur et respecter les obligations fiscales associées à l’embauche de ressortissants étrangers.
Déclarations et démarches administratives
Recruter un travailleur roumain en France implique certaines démarches, telles que la DPAE (déclaration préalable à l’embauche). Dans certains cas, une carte de séjour peut être requise, bien que cela ne soit pas systématique. Sun Interim prend en charge l’ensemble de ces démarches pour vous simplifier la vie.
Protection des travailleurs et exigences spécifiques
Les travailleurs roumains détachés en France doivent être sous contrat avec un employeur basé en Roumanie. De plus, la durée de la mission ne peut pas dépasser trois mois, sauf exception.
Les étapes pour recruter un salarié roumain en France
L’embauche de ressortissants roumains comprend plusieurs étapes, de la définition des besoins à l’intégration de l’employé au sein de l’entreprise. Pour faciliter le processus et garantir le respect des règles, faites appel à Sun Interim !
1. Identification des besoins
La première étape est de bien définir le poste et les compétences recherchées. Il s’agit d’établir les tâches, responsabilités et profils requis.
2. Publication de l’offre et sélection des candidats
Grâce à son vaste réseau en Roumanie, Sun Interim identifie rapidement les candidats qualifiés correspondant à vos critères. La sélection des postulants est effectuée en fonction de leurs compétences et des critères établis. L’identité des candidats est vérifiée avant les entretiens.
3. Formalités administratives
Une fois le candidat sélectionné, nous nous occupons des démarches nécessaires, notamment la DPAE auprès de l’URSSAF, à effectuer au moins 8 jours avant le début de la mission. En cas de mission de plus de trois mois, une inscription auprès des autorités communales peut être requise.
4. Intégration et accompagnement du salarié
L’intégration est une étape essentielle pour assurer le bien-être et l’efficacité du salarié. Sun Interim prend en charge les aspects logistiques tels que l’hébergement, le transport et l’assurance santé. Nous offrons également une formation aux employés pour faciliter leur adaptation. Enfin, nous assurons un suivi régulier, gérant rémunération, cotisations sociales et obligations fiscales.
Engagez un salarié roumain en France avec Sun Interim !
Compte tenu des démarches et des obligations légales, le recrutement de main-d’œuvre roumaine peut paraître complexe. Sun Interim simplifie ce processus pour vous, assurant rapidité et conformité. Faites confiance à notre expertise pour finaliser votre projet de recrutement en 2 à 3 semaines.
Pourquoi choisir Sun Interim ?
- Plus de dix ans d’expérience dans le détachement de travailleurs roumains vers la France ;
- Une prise en charge complète des démarches administratives, depuis les autorisations jusqu’aux cotisations ;
- Un processus de sélection rigoureux pour trouver les profils qualifiés répondant à vos besoins ;
- Un accompagnement personnalisé à chaque étape : conseils juridiques, gestion de contrats, intégration…
Que vous recherchiez un ouvrier, un maçon ou tout autre profil, Sun Interim vous propose des solutions flexibles et adaptées aux évolutions rapides de vos besoins en main-d’œuvre. Optez pour une embauche clé en main et bénéficiez de l’accompagnement d’une équipe expérimentée pour garantir la conformité de votre projet.
